Online assessments (oa taal, video en online profielen)

Een overzicht van slimme geavanceerde online assessments die worden toegepast met namen van partijen en leveranciers in alfabetische volgorde en hun toepassingen of live voorbeelden (tussen haakjes vermeld).

Online assessments

Tools en systemen voor intelligente analyse van taal, video en online profielen;

  • Adaface: Skills assessment platform to identify qualified developers accurately using an AI chatbot with in-built code editor

 

Apply Magic Sauce translates individuals’ digital footprints into psychological profiles. It generates a Big Five Personality Profile, prediction of age, gender, sexual, religion and politics preferences.

  • Artic Shores (UK); psychometric assessments met gebruik van neuroscience, AI, en gamification.
  • AssessFirst; functie-specifieke online assessments (persoonlijkheid en potentieel).

“Every brain has its own complex combination of strengths. By nature. The interaction between a brain and its environment is the key to human performance.Our brain-based assessment games called NeurOlympics match individual brain power with specific job requirements.”

Crystal shows you the best way to communicate with any prospect, customer, or coworker based on their unique personality.

“Equalture is een bias-free, pre-employment matching technologie. Ons doel: zo efficiënt mogelijk de beste kandidaat voor de job vinden door inzet van slimme data en eliminatie van bias (vooroordelen/ vooringenomenheid).”

  • HireIQ; interviewing and selecting contact center talent.

“Audiolytics™ automatically assesses candidates’ vocal characteristics to help you pick out the right talent for the right job.”

  • GapJumpers; anoniem solliciteren door middel van baanspecifieke blinde audities.

“Aan de hand van gedrags- en prestatieanalyses worden voorspellende modellen gecreëerd voor de selectie, het behoud en de ontwikkeling van talent.”

  • Ixly (Nederland): ontwikkelaar van adaptieve testen, Europees Finalist 2018 HR Innovation Award
  • Koru: Predictive Hiring for Fit

“Resumes don’t tell the full story. By measuring the skills that matter most and using machine learning and artificial intelligence to predict performance fit, you can quickly select the right players for your team.”

“candidate assessment platform that predicts employee job fit, performance and business outcomes.”

  • The Selection Lab (Nederland): Gespecialiseerd in de high-end dienstverlening zoals de advocatuur. Assessments die psychometrische wetenschap gebruikt en deze slimmer maken met artificial intelligence waardoor deze steeds slimmer wordt.
  • Toggle Hire: Automatic screening and skills testing
  • Traitify: World’s Fastest Assessment

“We invented an image-based test that collects hundreds of personality data points 30x faster than comparable assessments, and via mobile phone–in 90 seconds. All without compromising reliability and validity.”

Niet meer actief

  • Traitsfinder (Nederland); in depth personality insights by AI chatbot
  • Emma by Bunch.ai; een AI-powered Chrome Extensie die de persoonlijkheid van LinkedIn profielen analyseert. Helaas door LinkedIn gedwongen om te stoppen in september 2019.

PS. Mis je een slimme toepassing of een leverancier? Toevoegingen zijn welkom! Laat een reactie achter.

Geef een reactie

Het e-mailadres wordt niet gepubliceerd. Vereiste velden zijn gemarkeerd met *

Deze site gebruikt Akismet om spam te verminderen. Meer informatie over hoe uw reactiegegevens worden verwerkt.