Artificiële Intelligentie & Machine Learning in Recruitment

Een overzicht van nieuwe slimme technologieën die in recruitment worden toegepast met namen van partijen en leveranciers in alfabetische volgorde en hun toepassingen of live voorbeelden (tussen haakjes vermeld).

Artificiële Intelligentie & Machine Learning Robots

  • 8vance; Virtuele Recruitment Assistent (Nederlands product)

“Vertel AIMA één keer wat je zoekt en zij vindt binnen no time meer en betere talenten. Meer, omdat AIMA overal naar talenten zoekt in verschillende databases en op sociale netwerken. Beter, omdat AIMA de kandidaten analyseert en matcht met jouw vacature.”

  • Arya – World’s first AI recruiting platform

“Become more knowledgeable about candidates by letting Arya do the sourcing — using advanced analytics and machine learning to populate your pipeline with the top talent who are the best fit for the job.”

  • Brilent – AI candidate prospecting

“Brilent helps companies automatically identify the highest-value candidates for their open jobs in seconds instead of hours and days.”

Video: AI vs Human Recruiting Competition (2017). The goal was to accurately identify hires from thousands of candidates for a given set of jobs

AI powered personal assistants that take notes for you during calls.”

“AI-powered platform combining Talent Mapping, Competitive Intelligence, Proactive Sourcing, and Outbound Recruiting in one”

“Entelo Envoy combines the best of artificial intelligence and predictive analytics to help you automate sourcing tasks and reach the best candidates, faster”

“We use artificial intelligence to automate candidate matching, increase diversity, reduce time to fill jobs, analyze the social web, and unlock the power of your ATS, CRM, and HRIS data, increasing efficiency by 10X or more.”

“We use machine learning to better understand human’s feelings, emotions, characteristics and personality, with minimum human bias”

“Watson is een supercomputer die ontwikkeld is door het Amerikaanse bedrijf IBM. Hij kan een in spreektaal gestelde vraag interpreteren en na een zoektocht door een verzameling van encyclopedieën, boeken, tijdschriften, wetenschappelijke artikelen en gedownloade websites binnen enkele seconden een goed antwoord op de vraag geven.” Bron: Wikpedia

IBM Watson Recruitment Software kenmerken:

  • Prioriteriseren van vacatures
  • Kandidaat scoring en ranking
  • Arbeidsmarkt analyse en sentiment

  • JamieAi; AI-powered market place, aimed at Data Professionals

“A market place that uses the power of AI to assist internal recruitment teams source, filter and match with data professionals”

“Accurate candidate performance predictions powered by artificial intelligence”

  • Seedlink (oa. L’Oreal, Ford, Praxair, Merck)

“We apply an algorithm to analyze high volume language data that accurately identifies candidates with the right culture fit to a specific role, department and company.”

“Vera will find resumes, call the potential employees and hold an interview.”

native candidate recommendation and engagement service, powered by artificial intelligence”

“VCV is an AI-powered Robot-Recruiter that searches for candidates, calls them with questions using voice recognition, and then invites them to record a video interview. ”

Analyseert vacatureteksten op sterke en zwakke punten.

“AI Personal Assistant Who Schedules Meetings For You”

PS. Mis je een slimme toepassing of een leverancier? Toevoegingen zijn welkom! Laat een reactie achter. Delen is vermenigvuldigen 🙂

AI, Machine Learning en Chatbots voor werkzoekers

Een overzicht van nieuwe slimme technologieën die in recruitment worden toegepast met namen van partijen en leveranciers in alfabetische volgorde en hun toepassingen of live voorbeelden (tussen haakjes vermeld).

AI chatbots voor werkzoekers

“Woo lets candidates specify their job-seeking criteria such as salary and location, adds background information from sites such as LinkedIn, Github and Stack Overflow, strips out personal identifiers and presents the anonymous profile to prospective employers. It also provides candidates with information about potential jobs, employers, culture, funding and other background. If the job seeker asks for an introduction, Woo enables a direct contact.”

Workey’s AI compares your unique career history to millions of others to give you concrete career opportunities in real time.

PS. Mis je een slimme toepassing of een leverancier? Toevoegingen zijn welkom! Laat een reactie achter.